# Yıllık ücretli izin

En az bir yıl çalışmış işçiye, kıdemine göre ücreti ödenerek verilen yasal dinlenme izni.

## Sade açıklama

Bir yılını dolduran işçinin, çalışma süresine göre artan ve ücreti ödenen yıllık tatil hakkıdır.

## Örnekler

- Beş yıllık işçiye yılda en az yirmi gün yıllık izin.

Yıllık ücretli izin süreleri 4857 sayılı İş Kanunu m.53 ve devamında düzenlenmiştir.

## Kaynaklar

- [İş Kanunu (4857)](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf)

## İlgili rehberler

- [Yıllık ücretli izin hakkı kaç gün?](https://adalethatti.com/rehberler/yillik-ucretli-izin.md)

## İlgili terimler

- [İş sözleşmesi](https://adalethatti.com/sozluk/is-sozlesmesi.md)
- [Asgari ücret](https://adalethatti.com/sozluk/asgari-ucret.md)

## Yasal uyarı

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özgü değerlendirme için bir avukata danışmanız gerekebilir.